Moms vid kundförluster med anledning av Covid-19

Skatteverket har publicerat ett ställningstagande där man tillfälligt ändrar synen på vad som är en konstaterad kundförlust och därmed rätt att få tillbaka utgående moms. Under pandemin anser Skatteverket det sannolikt att köparen saknar möjlighet att betala sin skuld om följande förutsättningar är uppfyllda:

Omsättningsbaserat omställningsstöd

Regeringen har idag föreslagit ett omställningsstöd som är baserat på det omsättningstapp som företag har haft under mars och april 2020. Syftet är att stödet ska göra det möjligt för företag att överbrygga den akuta krisen och samtidigt underlätta för företag att ställa om och anpassa sin verksamhet. Stödet föreslås omfatta företagare som är godkända för F-skatt och bedriver näringsverksamhet i Sverige, därutöver gäller reglerna om att företaget inte får vara på obestånd etc på samma sätt som enligt stödet för korttidspermittering. Enligt beräkningar tros ca 180 000 företag ha rätt till stödet.

Vi tar vårt samhällsansvar

Vi på Baker Tilly i Halmstad följer Folkhälsomyndighetens rekommendationer och våra medarbetare kommer därför i möjligaste mån att arbeta hemifrån från och med idag.

Vänta med att rapportera in lönerna tills efter den 6 april

Reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter föreslås träda i kraft den 6 april 2020. För att undvika onödiga omprövningar bör den arbetsgivare som vill ha nedsättning vänta med att lämna arbetsgivardeklaration till dess att reglerna har trätt i kraft. Arbetsgivardeklaration för mars månad ska ha kommit in till Skatteverket senast den 14 april i år.

Skattelättnader för egenföretagare

Under gårdagens presskonferens presenterade regeringen ytterligare åtgärder i syfte att underlätta för egenföretagare. Nedan följer en kort sammanfattning av de föreslagna förändringarna.

Kontakta vår HR-konsult

Behöver du hjälp och stöd kring frågor om uppsägningar och korttidsarbete?

I spåren av Covid-19 kommer det en hel del politiska beslut som ska stötta både företag, arbetsgivare och arbetstagare. Åtgärderna handlar om att företag ska kunna överleva och arbetstagare ska kunna behålla sina arbeten.

Anstånd med inbetalning av skatt med anledning av Coronaviruset – praktisk hantering

Det är mycket frågor kring de nya reglerna om anstånd med inbetalning skatt med anledning av Coronaviruset. Som ni ser nedan kommer Skatteverket inte att fatta några beslut innan reglerna börjar gälla den 7 april 2020 men ansökningar som inkommer innan dess kommer inte att avvisas. Det borde därmed vara en fördel att skicka in ansökan så fort man har behov av anstånd för att inte hamna sist bland ansökningarna. Observera att anstånd endast gäller inbetalning, inte inlämnandet av skattedeklarationer.

Regeringens stödpaket i coronatider

Att coronaviruset för med sig effekter både för individer och företag kommer inte som någon nyhet och merparten av er har säkert redan hört och läst har regeringen gått ut med förhållandevis kraftiga ekonomiska stödåtgärder. I förra veckan togs karensavdraget bort (för tiden 11/3-31/5). Den 19/3 förväntas riksdagen besluta om ett antal ytterligare åtgärder, och redan nu kan vi räkna med att dessa träder ikraft. Därutöver har Riksbanken gått in med 500 miljarder för att via bankerna stötta upp företags kreditförsörjning. Bland åtgärderna finns att staten tar över sjuklöneansvaret i två månader, inför möjlighet till korttidspermittering och ger anstånd för företagens skattebetalningar.

Höjd brytpunkt för statlig skatt

2019 kunde du tjäna 504 400 kr (42 030 kr/månad), utan att behöva betala statlig inkomstskatt, den s.k. brytpunkten. Under den gränsen var skatten ca 32% och över ca 52%. 2020 är brytpunkten höjd till 523 200 kr, vilket innebär att du kan tjäna 43 600 kr per månad utan att behöva betala den höga skatten. Om du är över 65 år vid ingången av 2020 är brytpunkten istället 575 500 kr.

Detta granskar Skatteverket extra noga under 2020

Nu har Skatteverket gått ut med vilka områden som de särskilt kommer att inrikta sin granskning på i år. Särskilt fokus läggs på svartarbete inom städ- och transportbranschen, privata kostnader och oredovisade förmåner som t ex bilförmåner, ID-fusk och välfärdsbrottslighet samt skenutvandring och penningtvätt.

Hur kontrollerar man de förtryckta uppgifter i inkomstdeklarationen?

Tidigare år har man alltid kunnat jämföra de förtryckta uppgifterna i inkomstdeklarationen med sina kontrolluppgifter, men från i år skickas inte längre några kontrolluppgifter ut från arbetsgivarna eller pensionsutbetalarna.

Krav på elektronisk betalning för rot- och rutavdrag

Från 1 januari 2020 måste kunderna betala elektroniskt när det gäller rot- och rutarbeten för att företaget som utfört tjänsterna ska få resterande ersättning utbetald från Skatteverket. Riksdagen har tagit beslutet för att försvåra för ekonomisk brottslighet och fusk med felaktiga utbetalningar för tjänster som inte har utförts eller betalats. Reglerna gäller för alla arbeten som betalas från och med 1 januari 2020, även om arbetet påbörjades tidigare.

Planera löneuttaget fram till årsskiftet

När året går mot sitt slut är det läge för ägare till aktiebolag att planera sitt löneuttag. För inkomståret 2019 gäller att du kan ha en inkomst på 504 400 kr utan att behöva betala statlig inkomstskatt (20–25 procent). Detta utgör den så kallade brytpunkten. Notera också att högsta pensionsgrundande inkomst för inkomstår 2019 uppgår till 519 708 kr. För lönedelar över det beloppet får man som anställd alltså ingen valuta alls för de ca 31% i sociala avgifter som arbetsgivaren betalar.

Nya momsregler 1 jan 2020

EU-kommissionen har den senaste tiden föreslagit flera reformer av momssystemet som syftar till att förbättra och modernisera momssystemet. Det centrala i förslaget består av ett nytt system för moms på gränsöverskridande leveranser av varor inom EU. Bakgrunden till förslaget om nya regler beror på att dagens momsregler är komplexa och administrativt betungande samt att det förekommer ett stort momsfusk inom EU. Man uppskattar att 50 miljarder Euro årligen försvinner genom momsbedrägerier. Även om förslaget fortfarande inte har beslutats fullt ut har EU-lagstiftaren redan antagit fyra åtgärder som är avsedda att förbättra det nuvarande systemet. Dessa så kallade ”Quick Fixes” träder i kraft från och med den 1 januari 2020 och är fyra till antalet.

Välkommen på frukostseminarium 4 dec Om skattenyheter

Skattelagstiftningen förändras ständigt och det kan vara svårt att hålla koll på alla förändringar. Vi bjuder därför in till ett frukostseminarium där vi informerar om skattenyheter som aktualiseras inför det kommande året.

Skatteverket sätter gränser för din generositet

Snart är det jul och därmed kommer också funderingar kring julgåvor och julbord för anställda och kunder. Vad är avdragsgillt och vad är maxgränsen för din generositet i juletider?

Beslut fattat om höjd pensionsålder

Den lägsta åldern för att ta ut allmän pension höjs. Samtidigt ska ett nytt begrepp, riktålder, införas i socialförsäkringssystemen. I Sverige finns inte någon formell pensionsålder. Däremot finns pensionsrelaterade åldersgränser i olika regelsystem som påverkar den enskildes val när det är dags att sluta arbeta. Tiden för när den allmänna pensionen kan börja tas ut är flexibel.

Sänkt kapitalkrav för aktiebolag ännu närmare

Nu har ytterligare ett steg tagits mot att sänka kapitalkravet för aktiebolagen. Regeringen har lämnat en proposition till riksdagen och förslaget ser ut att bli verklighet från 1 januari 2020. I aktiebolagslagen finns krav på att ett aktiebolag måste ha tillgångar som minst motsvarar bolagets förpliktelser. Fram till 1 april 2010 var kravet att ett aktiebolag skulle ha 100 000 kronor i aktiekapital, men då sänktes summan till 50 000 kronor för privata aktiebolag.

Så agerar du om ditt företag blir kapat

Misstänker du att någon registrerat ändringar i ditt företag? Då gäller det att agera snabbt. På verksamt.se och på Bolagsverket.se finns tips om hur du ska gå tillväga vid en misstänkt bolagskapning.

Ny schablon från skatteverket angående sjukvårdsförsäkringar

Förmån av fri hälso- och sjukvård blev skattepliktigt för anställda i juli 2018. I samband med det upplyste de olika försäkringsbolagen om hur stor del av deras sjukvårdsförsäkringar som avsåg hälso- och sjukvård, dvs hur stor del av premien som var skattepliktig förmån för de anställda, oftast 70-75%. Resterande del av premien avsåg skattefria åtgärder som t ex rehabilitering och förebyggande behandlingar.

Tips inför intern konferens och kick-off

Hösten är ofta en tid för interna konferenser och kick-offer, det är ju ett härligt sätt att lära känna varandra bättre och att fylla på kunskaperna! Men det är också ett område där det är mycket att tänka på för att kostnaderna ska bli avdragsgilla för företaget och att medarbetarna inte ska bli förmånsbeskattade.

Swish – vad gäller?

Verifikation och betalning med Swish – vad gäller? Mobiltjänsten Swish infördes 2012 och har sedan dess vuxit kraftigt. Från början var det ett sätt för privatpersoner att föra pengar mellan sig, men nu är det ett vanligt sätt att betala även hos företag. Men i takt med att tjänsten etablerat sig i användarnas betalmönster har det uppstått en rad nya frågor för företagare att ta ställning till.

Lägre socialavgifter efter sommaren

Enligt nuvarande regler betalar vi som arbetsgivare vanligtvis 31,42 % i socialavgifter för våra anställda. Genom vårändringsbudgeten och andra förslag förväntas vi få lägre procentsatser för socialavgifter efter sommaren. Detta sker genom en förlängning av det sk växa-stödet, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och slopad särskild löneskatt för äldre.

Revisorns roll i Svenska kyrkan

Inom Svenska kyrkan har de valda revisorerna en viktig roll och fungerar som kyrkofullmäktiges kontrollorgan och demokratibevakare. Baker Tilly bjuder nu in till en utbildningsdag i Halmstad den 9 september i samarbete med Svenska Kyrkans kansli. Utbildningen vänder sig till alla som är valda revisorer inom Svenska Kyrkans församlingar, pastorat och stift.

HR utbildningar hösten 2019

Under hösten kommer Baker Tilly att genomföra ett antal utbildningar inom HR-området. Utbildningarna genomförs huvudsakligen som fasta kurser men om ert företag önskar att skräddarsy utbildningen efter eget behov så är ni välkomna att kontakta oss. Detaljerad information om innehåll, tider och priser för varje kurs hittar ni här i nyhetsflödet.

HR utbildning – Arbetsrättens grunder

En praktisk utbildning i grundläggande arbetsrätt för dig som är chef, arbetsledare med personalansvar, HR-medarbetare eller för dig som arbetar med arbetsrätt i andra funktioner inom företaget. 

HR utbildning – Systematiskt ArbetsMiljöarbete, SA

Utbildning för er som inom ert ansvarsområde arbetar med uppgifter som är relaterade till arbetsmiljö och har någon form av ansvar i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

HR utbildning – Praktiskt HR-arbete

Utbildning för er som är chefer eller motsvarande och vill förkovra er ytterligare inom arbetsmiljöarbetets ansvarsområden

HR utbildning – Chefens arbetsmiljöansvar

Utbildning för er som är i, eller förväntas gå in i, en chefsposition eller motsvarande och vill fräscha upp kunskaperna eller förkovra er ytterligare inom arbetsmiljöarbetets ansvarsområden.

HR utbildning – Bättre ArbetsMiljö, BAM

Grundutbildning för att proaktivt kunna arbeta med och ta ansvar för den viktiga arbetsmiljön inom kursdeltagarnas arbetsområde nu och i framtiden.

HR Utbildning – Compliance grund

Compliance förklaras lättast med att företag ska ha en fullständig följsamhet till de lagar, regler och föreskrifter som finns för att motverka korruption, skapa förtroende och följa uppförandekoder. Detta blir vanligare i dag då det ofta ställs krav på företag i affärsuppgörelser att de ska leva upp till ovanstående, allt från underleverantörer, kunder till att man ska göra affärer med utländska företag.

Välkommen på frukostseminarium 23 maj

Välkommen på frukostseminarium om de nya reglerna kring generationsskifte! Bra kommunikation, stabila relationer och kunskap om regelverk skapar förutsättningar för framgångsrika ägarskiften för dig som äger och driver företag. Med dagens regler kring generationsskifte missgynnas den som säljer sitt företag till närstående jämfört med den som säljer företaget till extern part. Igår (8 maj) beslutade riksdagen dock att förändra detta.

Hälsoundersökning kan vara befriad från skatt

Skattefriheten för privata sjukvårdsförsäkringar är borta. Men vissa hälsoundersökningar som arbetsgivaren betalar kan fortfarande vara befriade från skatt. Nu preciserar Skatteverket: Skattefriheten gäller riktade undersökningar för personer inom yrken med särskilda hälsorisker.

När och hur kan man deklarera

Den förtryckta deklarationen ska du nu ha fått i din brevlåda, Skatteverket skickar ut dem senast den 15 april. Om du har anmält dig till digital brevlåda har du fått din deklaration som en pdf-fil och får alltså ingen på papper. Deklarationen finns även tillgänglig på Skatteverkets e-tjänst.
Som alltid är det viktigt att du kontrollerar att de förtryckta uppgifterna stämmer! Om något skulle vara fel behöver du kontakta den som har lämnat kontrolluppgiften t ex din arbetsgivare eller bank så att de kan göra en rättelse. I år kan det vara bra att tänka på att Skatteverket särskilt granskar t.ex. handel med kryptovaluta.

Detta granskar Skatteverket 2019

Nu har Skatteverket gått ut med vilka områden de särskilt kommer att inrikta sin granskning på i år. Särskilt fokus läggs på handel med kryptovalutor, osund konkurrens inom bl a byggbranschen, fusk med identiteter som är kopplat till företagsbedrägerier och välfärdsbrottslighet samt punktskatter och spelskatt.

Många påverkas av Brexit

Den 30 mars 2019 har Storbritannien för avsikt att lämna EU (Brexit) och alla företag och privatpersoner som handlar med Storbritannien kommer att påverkas. Det är fortfarande inte klart om de lämnar EU med eller utan avtal. Om det blir utan avtal kommer utträdet att innebära att det inte kommer finnas några övergångsregler att tillämpa, Storbritannien blir då ett tredjeland direkt den 30/3 2019 i förhållande till andra EU-länder vilket påverkar bl a hur man hanterar moms och punktskatter. Om utträdet blir med avtal innebär det troligen att EUs regelverk kommer att fortsätta gälla under en övergångsperiod dvs moms och punktskatter hanteras på samma sätt som idag under en viss period.

Tillväxtverket ger stöd till internationalisering och digitalisering

Små företag som vill ta hjälp av extern kompetens för att utveckla företaget och stärka dess konkurrenskraft kan ansöka om affärsutvecklingscheckar från Tillväxtverket. Under 2019 kan man söka inom områdena:

- Internationalisering – för företag som vill nå nya internationella marknader eller utreda frågor kopplade till Brexit
- Digitalisering – för företag som vill ta vara på digitaliseringens möjligheter

Höjd brytpunkt för statlig skatt

2018 kunde du tjäna 468.700 kr (39.060/månad), utan att behöva betala statlig inkomstskatt, den s.k. brytpunkten. Under den gränsen var skatten ca 32% och över ca 52%. 2019 är brytpunkten höjd till 504.400 kr, vilket innebär att du kan tjäna 42.030 kr per månad utan att behöva betala den höga skatten.

Baker Tilly Open

Välkomna att testa på Sveriges just nu snabbast växande sport – padel! Vi bjuder in till nätverksträffen Baker Tilly Open i nyöppnade Nissan Padelcenter i Oskarström. Inga speciella förkunskaper i padel krävs, alla är välkomna! Men platserna är begränsade, så skynda dig in med din anmälan. Förutom padel kommer det även att bjudas på frukost i hallen.

Karensdag blir karensavdrag

Från 1/1 2019 ersätts karensdagen vid sjukdom med ett karensavdrag och syftet med de nya reglerna är att det ska bli mer rättvist bl a för de som arbetar oregelbundna tider. De kunde tidigare drabbas av mycket olika karensavdrag beroende på vilken dag de blev sjuka. Nu ska istället avdraget göras med 20% av den sjuklön som en genomsnittlig veckoersättning skulle ge, och därmed spelar det inte längre någon roll när sjukfrånvaron inträffar, avdraget blir lika stort oavsett hur mycket man skulle arbetat den första dagen.

Vi fräschar upp vår profil

Nu i dagarna kan vi och alla våra Baker Tilly-kollegor världen över stolt visa upp vår nya logotyp, tagline och visuella profil. Vi förnyar oss med nya symboler och färger, som i våra ögon bättre kommunicerar och definierar vad vi tillsammans står för!

Planera löneuttaget fram till årsskiftet

När året går mot sitt slut är det läge för ägare till aktiebolag att planera sitt löneuttag. För inkomståret 2018 gäller att du kan ha en inkomst på 468 700 kr utan att behöva betala statlig inkomstskatt (20–25 procent). Detta utgör den så kallade brytpunkten. Notera också att högsta pensionsgrundande inkomst för inkomstår 2018 uppgår till 504 375 kr. För lönedelar över det beloppet får man som anställd alltså ingen valuta alls för de ca 31% i sociala avgifter som arbetsgivaren betalar.

Välkommen på frukost seminarium 10 januari 2019

Vi inleder 2019 med ett frukostseminarium - Om arbetsgivardeklarationer på individnivå. Är du redo för den nya formen av rapportering av arbetsgivardeklarationer på individnivå (AGI) som blir gällande för alla bolag från 1 januari 2019? Löner som betalas ut under januari månad ska redovisas individuellt senast 12 februari 2019. Uppgifterna som ska lämnas är ungefär desamma som brukar lämnas i den årliga kontrolluppgiften. Så för 2019 och framåt kommer alltså inte någon kontrolluppgift behöva lämnas in.

Arbetsgivardeklaration på individnivå – är du redo?

Den nya formen för rapportering av arbetsgivaravgifter (AGI) blir gällande för alla företag från 1 januari 2019. Redovisningstidpunkten är densamma som tidigare och man kan fortfarande redovisa både elektroniskt och på papper. Löner som betalas ut under januari månad ska alltså redovisas individuellt senast 12 februari 2019.

Allmänna fastighetstaxeringen

Nu är det dags för den allmänna fastighetstaxeringen av bl a hyreshus och industribyggnader, den kommer vart sjätte år! Skatteverket har nyligen skickat ut fastighetsdeklarationen till ägare av alla fastighetstyper utom småhus (villor) och lantbruk, om du inte har ansökt om (och erhållit) anstånd ska deklarationen lämnas in redan den 1 november 2018. Skatteverkets beslut om nya taxeringsvärden meddelas sommaren 2019 men de nya taxeringsvärdena gäller från och med den 1 januari 2019. Utgångspunkten är att taxeringsvärdet ska motsvara ca 75 % av marknadsvärdet två år innan taxeringsåret (dvs 2017).

Skattenyheter den 5 dec

Skattelagstiftningen förändras ständigt och det kan vara svårt att hålla koll på alla förändringar. Vi bjuder därför in till ett frukostseminarium där vi informerar om skattenyheter som aktualiseras inför det kommande året. Förändras reglerna för fåmansföretagsdelägare och hur mycket lön bör du ta ut under 2018 respektive 2019? Får bolaget dra av sina räntekostnader? När ska individuella arbetsgivardeklarationer lämnas? Vår skattejurist Erika Karlssongår igenom vad som gäller för såväl din privata som bolagets ekonomi.

Fastighetsträff den 22 nov

Arbetar du i fastighetsbranschen, med transaktioner eller traditionell förvaltning, ska du passa på att boka in dig på vårt spännande fastighetsseminarium. Under förmiddagen informerar Per Arbin från Fastighetsägarna och Jenny Axelsson från Halmstad Kommun oss om vad som är på gång inom fastighetsbranschen respektive Halmstad Kommun. Håkan Ripa från Danske Bank ger oss sin syn på finansierings- och belåningsmöjligheter och våra skattejurister Erika Karlsson och Jenny Thomsson uppdaterar oss om nyheter och påminner om vanliga fällor och fel inom skatteområdet.

Seminarium ägarstrukturer

Oavsett vilken bransch du arbetar i ställs du sannolikt inför frågeställningar relaterade till det optimala ägandet i ditt företag i framtiden. Skattereglerna är komplexa och kan resultera i onödiga skattekostnader om transaktionerna inte görs på ”rätt” sätt. Vi håller därför ett förmiddagsseminarium den 25 oktober där vi förklarar hur reglerna fungerar och hjälper dig med vad som är viktigt att tänka när du ska ta in anställda eller på annat sätt utöka eller minska delägarkretsen samt göra ägarförändringar inom familjen eller avyttra företaget externt.

HR seminarium 14 sept

Du som arbetar som chef och ledare i olika delar har ett långtgående ansvar för verksamhetens viktigaste resurs, personalen! Ansvaret är legalt, affärsmässigt och även moraliskt. Företagets hantering av HR-frågorna är också en viktig faktor för de anställdas och omvärldens syn på företaget. Ett företag där HR-frågorna sköts på ett bra sätt har lättare att knyta bra medarbetare till sig. På vårt frukostseminarium kommer vår HR-konsult Bengt Johnsson att prata kring vad du ska tänka på och hur vi kan hjälpa ditt företag med dessa frågor.

Slopad skattefrihet för privat sjukvård

Den 1 juli 2018 förändras förmånsreglerna när det gäller hälso- och sjukvård. Den tidigare skattefriheten för privat sjukvård och privata sjukvårdsförsäkringar kommer därmed att försvinna.
Grundprincipen för inkomstbeskattningen är att lön, förmåner och andra inkomster som erhålls på grund av tjänst ska tas upp till beskattning. Vi har dock ett undantag när det gäller icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård till anställda.

Uthyrda läkare slipper inte momsplikten

Uthyrning av läkare är inte verksamhet som undantas från momsplikten. Skatterättsnämndens förhandsbesked fastställs av Högsta förvaltningsdomstolen och kan nu få stora konsekvenser.
Det finns tjänster som är undantagna från moms, exempelvis sjukvårdstjänster. Det gäller när sjukvården drivs av det allmänna eller privat. Men om ett bemanningsföretag hyr ut läkare eller vårdpersonal ser det annorlunda ut.

Sänkt skatt för fackligt anslutna

2007 avskaffades reglerna om skattereduktion för fackföreningsavgifter, den 1 juli 2018 återinförs de igen. Regeringen och skatteutskottet anser att det är viktigt att skydda den svenska modellen där många organiserar sig fackligt och där fackförbunden och arbetstagarorganisationer är starka. Med anledning därav införs möjligheten för fackföreningsmedlemmar att dra av 25 % av årsavgiften till svensk eller utländsk arbetstagarorganisation i sin deklaration.

Digital deklarationstjänst

Nu förenklar skatteverket för dig som anlitar en revisionsbyrå eller redovisningsbyrå för att deklarera. Tidigare har byrån kunnat lämna bilagor digitalt men varit tvungna att lämna huvudblanketter och övriga upplysningar på papper. Men nu finns möjligheten att lämna in allt digitalt och du behöver bara godkänna deklarationen med din e-legitimation t ex mobilt bank-ID. Sista dagen att godkänna din deklaration är den 15/6, förutsatt att byrån har uppskov för dig.

GDPR – vad gäller?

Alla företag och organisationer måste anpassa sig till GDPR som träder i kraft den 25 maj. Det kan kännas oöverstigligt och svårt utifrån alla skriverier som varit i pressen om böter osv. Syftet med GDPR är gott, d v s att vi alla skall ha större kontroll över vilka personuppgifter som finns registrerade om oss, och på vilket sätt och hur länge dessa hanteras.

Som organisation måste man inte vara klar och fullt GDPR-anpassad den 25 maj, men man måste ha satt igång genom att informera sig om vad som krävs och ha påbörjat arbetet med GDPR. Läs mer om vad som krävs för att uppfylla GDPR och vad man i korthet praktiskt bör göra.

Dags att deklarera

Det finns numera många sätt att deklarera på. Ska du bara godkänna din deklaration utan att göra några ändringar eller lämna bilagor så kan du välja att deklarera i skatteverkets app, via sms eller genom att ringa. Du hittar nummer och säkerhetskoder i din deklaration. Ska du däremot göra ändringar eller lämna bilagor, t ex om du har sålt din bostad, sålt värdepapper eller är företagare, då är det skatteverkets e-tjänst, deklarera på papper eller ta hjälp av din redovisningskonsult / revisor som är aktuellt.

Anpassade regler för motion och friskvård

Reglerna om skattefri motion och friskvård har nu anpassats till att även omfatta vissa sporter som tidigare ansågs vara för lyxiga för att passa in i begreppet ”mindre värde och enklare slag”, som är kravet för att förmånen ska vara skattefri. Det gäller t ex golf, ridning, utförsåkning, segling och dykning men omfattar fortfarande inte någon form av utrustning utan endast t ex green-fee, lektioner och liftkort.

Är vd:n verkligen vd:n

Flera av våra kunder har på senare tid blivit utsatta för sk vd-mail. Bedragare skickar mail som ser ut att komma från vd:n, till en medarbetare som hanterar betalningar. Hen ber om en överföring av pengar (ofta i euro eller dollar) och det är bråttom, kan du ordna det? Det är skickligt gjort och mailen ser riktiga ut, har man inte rutiner som säkrar att det är en korrekt utbetalning är det lätt hänt att pengarna går iväg till bedragarnas konto, ofta utomlands. Fenomenet kallas ”spoofing” och bedragaren har alltså inte kapat vd:ns mailbox utan bara maskerat sin adress så den ser ut att komma från vd:n. Genom att söka på företagets hemsida hittar bedragarna namn och e-postadresser på personer som kan tänkas be om en utbetalning, och på personer som kan tänkas utföra den.

Glöm inte att registrera verklig huvudman

Riksdagen har beslutat att 800 000 företag och föreningar ska anmäla verklig huvudman till Bolagsverket. Beslutet är en följd av ett nytt penningtvättsdirektiv inom EU som fastslår att alla medlemsländer måste ha ett register över verkliga huvudmän. Att anmäla verklig huvudman är gratis tom 1:e februari 2018, sedan kommer det att kosta 250 kr.

Dyrare med tjänstebil

Att ha tjänstebil kommer att bli dyrare från och med 2018. Framför allt för dem som bor i områden där trängselavgifter tas ut. Har du förmånsbil? Och kör mycket i Stockholm eller Göteborg? I så fall kommer du att påverkas av ändrade förmånsregler för tjänstebilar. Riksdagen har fattat beslut, utifrån regeringens budgetförslag tidigare i höstas, om att trängselskatten ska förmånsbeskattas separat. Det innebär att du som har en förmånsbil och passerar en betalstation måste hålla reda på om resan sker i tjänsten eller privat.

Växa-stödet växer

Växa-stödet utvidgas. Nu ska även aktiebolag och handelsbolag omfattas för att stimulera nyanställningar. För snart ett år sedan infördes ett så kallat växa-stöd som innebär att arbetsgivare betalar 10,21 procent i arbetsgivaravgifter för den först anställde. Tanken var att stimulera företag att anställa.

Uttag inför årsskiftet – maximera din utdelning

Nu är det hög tid att se över företagets löneuttag för att maximera utdelningsmöjligheterna. Baker Tilly uppdaterar dig kring gällande regler och vad du bör tänka på.

– En väldigt liten miss i löneuttaget kan få stora konsekvenser, säger Jan Carlsson, auktoriserad revisor på Baker Tilly. Reglerna för hur du som fåmansföretagare blir beskattad på dina uttag av kapitalvinst regleras i de så kallade 3:12-reglerna. När regeringen 2014 beslutade att se över reglerna, då de ansågs för förmånliga, skapades en stor oro bland landets fåmansföretagare.

Skatteverket sätter gränser för din generositet

Snart kommer skattetomten! Även i år kommer tomten med mer eller mindre eftertraktade klappar. Vi tänker på skatteavdragen beträffande julgåvor och julfester. Vilka får du göra och vilken är maxgränsen för din generositet i juletider?

Regeringen backar på försämrade 3:12-regler

20 september 2017 lämnade regeringen fram höstbudgeten. Under hot om misstroendeförklaring från oppositionen har regeringen, som man nyligen aviserade, backat från sitt förslag om försämrade 3:12-regler.

Styrelsearvoden beskattas som lön

Har du fakturerat styrelsearvode genom eget bolag? I så fall berörs du av den dom som Högsta förvaltningsdomstolen, HFD, meddelade i somras. Frågan har tidigare varit uppe i Skatterättsnämnden, som menade styrelsearvoden inte kan faktureras från eget bolag utan ska beskattas som tjänst. Nu har även HFD prövat frågan och kommit till samma slutsats.

Kick-off på rätt sätt

Hösten är ofta tid för kick-off. En kul och nyttig personalkonferens kan skapa sammanhållning och driva verksamheten framåt. Planerar företaget en konferens bör du hålla koll på avdragsreglerna. Balansera nöje och arbete på rätt sätt och slipp skattemässiga bakslag för både företaget och dina anställda.

Vadå responsiv

Moderna webbsidor gör numera det vi på Baker Tilly Halmstad alltid har gjort – dvs. ger varje kund/besökare bästa möjliga mottagande. Inom dagens webbdesign är det en självklarhet att en webbsidas layout ska vara responsiv och förändras utifrån vilken skärmstorlek och skärmupplösning besökaren har. Detta har du säkert upplevt på många sidor du besökt, men kanske inte tänkt på eftersom du inte besöker samma sida från mer än en enhet samtidigt.