Vi fräschar upp vår profil

Nu i dagarna kan vi och alla våra Baker Tilly-kollegor världen över stolt visa upp vår nya logotyp, tagline och visuella profil. Vi förnyar oss med nya symboler och färger, som i våra ögon bättre kommunicerar och definierar vad vi tillsammans står för!

Planera löneuttaget fram till årsskiftet

När året går mot sitt slut är det läge för ägare till aktiebolag att planera sitt löneuttag. För inkomståret 2018 gäller att du kan ha en inkomst på 468 700 kr utan att behöva betala statlig inkomstskatt (20–25 procent). Detta utgör den så kallade brytpunkten. Notera också att högsta pensionsgrundande inkomst för inkomstår 2018 uppgår till 504 375 kr. För lönedelar över det beloppet får man som anställd alltså ingen valuta alls för de ca 31% i sociala avgifter som arbetsgivaren betalar.

Välkommen på frukost seminarium 10 januari 2019

Vi inleder 2019 med ett frukostseminarium - Om arbetsgivardeklarationer på individnivå. Är du redo för den nya formen av rapportering av arbetsgivardeklarationer på individnivå (AGI) som blir gällande för alla bolag från 1 januari 2019? Löner som betalas ut under januari månad ska redovisas individuellt senast 12 februari 2019. Uppgifterna som ska lämnas är ungefär desamma som brukar lämnas i den årliga kontrolluppgiften. Så för 2019 och framåt kommer alltså inte någon kontrolluppgift behöva lämnas in.

Arbetsgivardeklaration på individnivå – är du redo?

Den nya formen för rapportering av arbetsgivaravgifter (AGI) blir gällande för alla företag från 1 januari 2019. Redovisningstidpunkten är densamma som tidigare och man kan fortfarande redovisa både elektroniskt och på papper. Löner som betalas ut under januari månad ska alltså redovisas individuellt senast 12 februari 2019.

Allmänna fastighetstaxeringen

Nu är det dags för den allmänna fastighetstaxeringen av bl a hyreshus och industribyggnader, den kommer vart sjätte år! Skatteverket har nyligen skickat ut fastighetsdeklarationen till ägare av alla fastighetstyper utom småhus (villor) och lantbruk, om du inte har ansökt om (och erhållit) anstånd ska deklarationen lämnas in redan den 1 november 2018. Skatteverkets beslut om nya taxeringsvärden meddelas sommaren 2019 men de nya taxeringsvärdena gäller från och med den 1 januari 2019. Utgångspunkten är att taxeringsvärdet ska motsvara ca 75 % av marknadsvärdet två år innan taxeringsåret (dvs 2017).

Skattenyheter den 5 dec

Skattelagstiftningen förändras ständigt och det kan vara svårt att hålla koll på alla förändringar. Vi bjuder därför in till ett frukostseminarium där vi informerar om skattenyheter som aktualiseras inför det kommande året. Förändras reglerna för fåmansföretagsdelägare och hur mycket lön bör du ta ut under 2018 respektive 2019? Får bolaget dra av sina räntekostnader? När ska individuella arbetsgivardeklarationer lämnas? Vår skattejurist Erika Karlssongår igenom vad som gäller för såväl din privata som bolagets ekonomi.

Fastighetsträff den 22 nov

Arbetar du i fastighetsbranschen, med transaktioner eller traditionell förvaltning, ska du passa på att boka in dig på vårt spännande fastighetsseminarium. Under förmiddagen informerar Per Arbin från Fastighetsägarna och Jenny Axelsson från Halmstad Kommun oss om vad som är på gång inom fastighetsbranschen respektive Halmstad Kommun. Håkan Ripa från Danske Bank ger oss sin syn på finansierings- och belåningsmöjligheter och våra skattejurister Erika Karlsson och Jenny Thomsson uppdaterar oss om nyheter och påminner om vanliga fällor och fel inom skatteområdet.

Seminarium ägarstrukturer

Oavsett vilken bransch du arbetar i ställs du sannolikt inför frågeställningar relaterade till det optimala ägandet i ditt företag i framtiden. Skattereglerna är komplexa och kan resultera i onödiga skattekostnader om transaktionerna inte görs på ”rätt” sätt. Vi håller därför ett förmiddagsseminarium den 25 oktober där vi förklarar hur reglerna fungerar och hjälper dig med vad som är viktigt att tänka när du ska ta in anställda eller på annat sätt utöka eller minska delägarkretsen samt göra ägarförändringar inom familjen eller avyttra företaget externt.

HR seminarium 14 sept

Du som arbetar som chef och ledare i olika delar har ett långtgående ansvar för verksamhetens viktigaste resurs, personalen! Ansvaret är legalt, affärsmässigt och även moraliskt. Företagets hantering av HR-frågorna är också en viktig faktor för de anställdas och omvärldens syn på företaget. Ett företag där HR-frågorna sköts på ett bra sätt har lättare att knyta bra medarbetare till sig. På vårt frukostseminarium kommer vår HR-konsult Bengt Johnsson att prata kring vad du ska tänka på och hur vi kan hjälpa ditt företag med dessa frågor.

Slopad skattefrihet för privat sjukvård

Den 1 juli 2018 förändras förmånsreglerna när det gäller hälso- och sjukvård. Den tidigare skattefriheten för privat sjukvård och privata sjukvårdsförsäkringar kommer därmed att försvinna.
Grundprincipen för inkomstbeskattningen är att lön, förmåner och andra inkomster som erhålls på grund av tjänst ska tas upp till beskattning. Vi har dock ett undantag när det gäller icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård till anställda.

Uthyrda läkare slipper inte momsplikten

Uthyrning av läkare är inte verksamhet som undantas från momsplikten. Skatterättsnämndens förhandsbesked fastställs av Högsta förvaltningsdomstolen och kan nu få stora konsekvenser.
Det finns tjänster som är undantagna från moms, exempelvis sjukvårdstjänster. Det gäller när sjukvården drivs av det allmänna eller privat. Men om ett bemanningsföretag hyr ut läkare eller vårdpersonal ser det annorlunda ut.

Sänkt skatt för fackligt anslutna

2007 avskaffades reglerna om skattereduktion för fackföreningsavgifter, den 1 juli 2018 återinförs de igen. Regeringen och skatteutskottet anser att det är viktigt att skydda den svenska modellen där många organiserar sig fackligt och där fackförbunden och arbetstagarorganisationer är starka. Med anledning därav införs möjligheten för fackföreningsmedlemmar att dra av 25 % av årsavgiften till svensk eller utländsk arbetstagarorganisation i sin deklaration.

Digital deklarationstjänst

Nu förenklar skatteverket för dig som anlitar en revisionsbyrå eller redovisningsbyrå för att deklarera. Tidigare har byrån kunnat lämna bilagor digitalt men varit tvungna att lämna huvudblanketter och övriga upplysningar på papper. Men nu finns möjligheten att lämna in allt digitalt och du behöver bara godkänna deklarationen med din e-legitimation t ex mobilt bank-ID. Sista dagen att godkänna din deklaration är den 15/6, förutsatt att byrån har uppskov för dig.

GDPR – vad gäller?

Alla företag och organisationer måste anpassa sig till GDPR som träder i kraft den 25 maj. Det kan kännas oöverstigligt och svårt utifrån alla skriverier som varit i pressen om böter osv. Syftet med GDPR är gott, d v s att vi alla skall ha större kontroll över vilka personuppgifter som finns registrerade om oss, och på vilket sätt och hur länge dessa hanteras.

Som organisation måste man inte vara klar och fullt GDPR-anpassad den 25 maj, men man måste ha satt igång genom att informera sig om vad som krävs och ha påbörjat arbetet med GDPR. Läs mer om vad som krävs för att uppfylla GDPR och vad man i korthet praktiskt bör göra.

Dags att deklarera

Det finns numera många sätt att deklarera på. Ska du bara godkänna din deklaration utan att göra några ändringar eller lämna bilagor så kan du välja att deklarera i skatteverkets app, via sms eller genom att ringa. Du hittar nummer och säkerhetskoder i din deklaration. Ska du däremot göra ändringar eller lämna bilagor, t ex om du har sålt din bostad, sålt värdepapper eller är företagare, då är det skatteverkets e-tjänst, deklarera på papper eller ta hjälp av din redovisningskonsult / revisor som är aktuellt.

Anpassade regler för motion och friskvård

Reglerna om skattefri motion och friskvård har nu anpassats till att även omfatta vissa sporter som tidigare ansågs vara för lyxiga för att passa in i begreppet ”mindre värde och enklare slag”, som är kravet för att förmånen ska vara skattefri. Det gäller t ex golf, ridning, utförsåkning, segling och dykning men omfattar fortfarande inte någon form av utrustning utan endast t ex green-fee, lektioner och liftkort.

Är vd:n verkligen vd:n

Flera av våra kunder har på senare tid blivit utsatta för sk vd-mail. Bedragare skickar mail som ser ut att komma från vd:n, till en medarbetare som hanterar betalningar. Hen ber om en överföring av pengar (ofta i euro eller dollar) och det är bråttom, kan du ordna det? Det är skickligt gjort och mailen ser riktiga ut, har man inte rutiner som säkrar att det är en korrekt utbetalning är det lätt hänt att pengarna går iväg till bedragarnas konto, ofta utomlands. Fenomenet kallas ”spoofing” och bedragaren har alltså inte kapat vd:ns mailbox utan bara maskerat sin adress så den ser ut att komma från vd:n. Genom att söka på företagets hemsida hittar bedragarna namn och e-postadresser på personer som kan tänkas be om en utbetalning, och på personer som kan tänkas utföra den.

Glöm inte att registrera verklig huvudman

Riksdagen har beslutat att 800 000 företag och föreningar ska anmäla verklig huvudman till Bolagsverket. Beslutet är en följd av ett nytt penningtvättsdirektiv inom EU som fastslår att alla medlemsländer måste ha ett register över verkliga huvudmän. Att anmäla verklig huvudman är gratis tom 1:e februari 2018, sedan kommer det att kosta 250 kr.

Dyrare med tjänstebil

Att ha tjänstebil kommer att bli dyrare från och med 2018. Framför allt för dem som bor i områden där trängselavgifter tas ut. Har du förmånsbil? Och kör mycket i Stockholm eller Göteborg? I så fall kommer du att påverkas av ändrade förmånsregler för tjänstebilar. Riksdagen har fattat beslut, utifrån regeringens budgetförslag tidigare i höstas, om att trängselskatten ska förmånsbeskattas separat. Det innebär att du som har en förmånsbil och passerar en betalstation måste hålla reda på om resan sker i tjänsten eller privat.

Växa-stödet växer

Växa-stödet utvidgas. Nu ska även aktiebolag och handelsbolag omfattas för att stimulera nyanställningar. För snart ett år sedan infördes ett så kallat växa-stöd som innebär att arbetsgivare betalar 10,21 procent i arbetsgivaravgifter för den först anställde. Tanken var att stimulera företag att anställa.

Uttag inför årsskiftet – maximera din utdelning

Nu är det hög tid att se över företagets löneuttag för att maximera utdelningsmöjligheterna. Baker Tilly uppdaterar dig kring gällande regler och vad du bör tänka på.

– En väldigt liten miss i löneuttaget kan få stora konsekvenser, säger Jan Carlsson, auktoriserad revisor på Baker Tilly. Reglerna för hur du som fåmansföretagare blir beskattad på dina uttag av kapitalvinst regleras i de så kallade 3:12-reglerna. När regeringen 2014 beslutade att se över reglerna, då de ansågs för förmånliga, skapades en stor oro bland landets fåmansföretagare.

Skatteverket sätter gränser för din generositet

Snart kommer skattetomten! Även i år kommer tomten med mer eller mindre eftertraktade klappar. Vi tänker på skatteavdragen beträffande julgåvor och julfester. Vilka får du göra och vilken är maxgränsen för din generositet i juletider?

Regeringen backar på försämrade 3:12-regler

20 september 2017 lämnade regeringen fram höstbudgeten. Under hot om misstroendeförklaring från oppositionen har regeringen, som man nyligen aviserade, backat från sitt förslag om försämrade 3:12-regler.

Styrelsearvoden beskattas som lön

Har du fakturerat styrelsearvode genom eget bolag? I så fall berörs du av den dom som Högsta förvaltningsdomstolen, HFD, meddelade i somras. Frågan har tidigare varit uppe i Skatterättsnämnden, som menade styrelsearvoden inte kan faktureras från eget bolag utan ska beskattas som tjänst. Nu har även HFD prövat frågan och kommit till samma slutsats.

Kick-off på rätt sätt

Hösten är ofta tid för kick-off. En kul och nyttig personalkonferens kan skapa sammanhållning och driva verksamheten framåt. Planerar företaget en konferens bör du hålla koll på avdragsreglerna. Balansera nöje och arbete på rätt sätt och slipp skattemässiga bakslag för både företaget och dina anställda.

Vadå responsiv

Moderna webbsidor gör numera det vi på Baker Tilly Halmstad alltid har gjort – dvs. ger varje kund/besökare bästa möjliga mottagande. Inom dagens webbdesign är det en självklarhet att en webbsidas layout ska vara responsiv och förändras utifrån vilken skärmstorlek och skärmupplösning besökaren har. Detta har du säkert upplevt på många sidor du besökt, men kanske inte tänkt på eftersom du inte besöker samma sida från mer än en enhet samtidigt.